メリット1 人件費コスト削減を図る
・採用経費（募集広告）といった直接経費だけではなく、それに伴った間接経費（担当者）までを削減できる。
・福利厚生費や各種保険に関する費用が不要。
メリット2 企業環境に迅速に対応する
・専門性の高い業務はもちろん、生産性の低い業務も可能な為、正社員にコア業務に集中させることができる。
人材派遣について
スキルと経験を持ったスタッフを、必要なとき必要な期間、派遣するサービスです。様々な職歴や資格を持つスタッフを常時登録採用しており、お客様の業務要件にあった当社スタッフを派遣いたします。
法に準じた体制を準備するとともに、クライアント企業がそのメリットを十分にうけられる導入提案を行っています。
アウトソーシングとは異なり、業務の指揮命令権は貴社にありますので、社内体制を変更することなく、繁忙時の人員補充が実現できます。
紹介予定派遣について
派遣期間中にスタッフの能力や適性を確認した後、派遣期間（最長6か月間）満了後、派遣先とスタッフの双方合意のもと、直接雇用へ移行するサービスです。余分な固定費をかけることなく、人材のスキルなどの総合的に判断しながら採用が可能ですので、採用活動のロスならびに法的要件も回避できるため、利用価値が高いサービスです。
・実際の働きを見て、能力・適性を判断できる面接やテストのみでは分らなかった点も、実際の働きで見えてくるため、採用のミスマッチを最大限抑制できます。
・採用の労力やコストを大幅に削減出来る募集に掛かる労力や採用後の基礎教育の労力も削減できます。ミスマッチから生じる無駄なコストの解消も可能です。
業務請負について
長年培ってきたモノづくりに関するノウハウ、そして技術訓練を受けた豊富なス
タッフで、製造・物流現場等の諸問題を解決します。
ご提案するアウトソーシングは業務効率や品質の向上を実現するソリューション提案を行うことに重点を置いています。
コンプライアンス（法令遵守）体制のもと、クライアント企業とともに時代を勝ち抜いていくための中期的な視野に立ったご提案をいたします。
・経済、受注量変動に関する生産高対応の敏速化/円滑化
・外部ノウハウの活用による生産性向上
・管理業務の削減
・法廷福利費および退職金負担の軽減
・固定費からの生産性に応じた変動費へ移行
・急な増産、短期受注への俊敏な対応
有料職業紹介について
専門性の高い技術者、経験者などのキャリアとスキルそして人間性を重視して、その業務に精通した即戦力となる人材をご紹介します。ご要望に合わせてイストで責任を持ってサーチいたします。是非お客様の経営戦略の一環としてご検討下さい。
<<このようなニーズにお応えいたします>>
・正社員で雇用したいが、必要なスキルを持った人材を確実に採用したい。
・採用に関わる手間と時間がない。
・退職予定者の代わりを早急に埋め、業務のフローを維持したい。
・実務経験者を採用し、職場の活性化をしたい。 など
スポットサービス
日々変化するビジネスの現場では、様々な課題があり多様化しております。
その中でも人材の課題が多く占めているといっても過言ではありません。
イストではその様な人材の課題でも適格に対応しております。
1日数時間のみ、1週間程度、1か月程度の期間など
お客様のニーズに合わせて、効果的に人材を配置いたします。
別途、イストではスポット派遣だけではなく、短期業務においても、総合人材サービスとして
一括請負や受託も可能ですので、是非お任せ下さい。
<<主な業務>>
ロジスティック系…倉庫内仕分・梱包・検品・機材搬入出・設営・引越し・移転業務など
製造分野…ライン作業補助・仕分け・開梱・梱包・検品など
イベント…イベントスタッフ・チラシ配布・入出口担当・会場案内など
接客系…ホール・レジ・販売・バックヤードなど
※現在の労働者派遣法に従じたご提案及び対応をさせて頂きます。
事業領域
- 各種製造ライン請負
- 組立・加工
- プレス加工
- 検査
- 各種溶接・加工処理
- 成型金型加工
- 梱包・包装
- クレーン・玉掛
- NC・MC各種OP
- 生産管理
- 生産技術
- ピッキング・トッピング
- ＣＡＤ（2・3次元）
- トレース
- フォークリフト
- 事務・ファイリング
- 伝票入力・処理
- 各種補助作業
